Diseño de beneficios

Diseñamos beneficios para los colaboradores, basado en 3 etapas:

  • Análisis demográfico: Análisis de grupos generacionales (edad, género, cargos, cantidad dependientes, grupos generacionales, otros cortes a convenir), Entrega de reporte con el análisis generacional.
  • Encuesta de beneficios: Elaboración de encuesta en plataforma Mercer, Seguimiento a respuestas por área y elaboración reportes status de avance, Evaluación, valoración y entendimiento de los beneficios vigentes, Detección de intereses y necesidades de los colaboradores en beneficios, Entrega de reporte con resultados de la encuesta).
  • Análisis de factibilidad: Entendimiento de los beneficios actuales, Matriz con el detalle de los beneficios y su factibilidad de ser flexibilizados, Prácticas de Mercado que podrían ser compatibles con el programa de beneficios actual.